Capacitação Empresarial

Inscrições

Procure o Sebrae do seu estado/Cidade mais próximo.

Descrição

Desenvolver mecanismos de capacitação voltados para ampliar a capacidade de influência transformadora de lideres empresariais, de líderes de instituições de classe e de lídres comunitários, visando a contituição e consolidação de um ambiente favorável ao desenvolvimento sustentável no País.

Público-Alvo

Líderes atuais e potenciais das organizações comprometidas com o desenvolvimento dos pequenos negócios do País.

Carga Horária

82 horas aula divididos da seguinte forma:
58 horas presenciais e 24 horas para elaboração do projeto aplicatico.

Conteúdo

Módulo 1: Liderança e Desenvolviemtno Sustentável

• A origem do líder;
• A liderança como um fenômeno de poder;
• Contingências sociais, psicológicas e organizacionais que tornam necessária a exitência de um líder;
• Liderança e despotismo;
• As cinco dimensões da liderança: eu, as outras pessoas, a instituição, a gestão e o ambiente;
• Liderança e desenvolvimento sustentável.

Módulo 2: A Dimensão da Instituição

• Os conceitos de organização e instituição: diferenças entre os dois fenômenos;
• O processo de institucionalização e continuidade da entidade;
• A instituição como força e expressão da comunidade;
• A sutentabilidade da instituição: a criação de uma visão - um sonho possível

Módulo 3: A Dimensão das Pessoas

• O conceito de motivação: a motivação como fenômeno intrínseco; o papel do líder;
• Liderança e processo grupal: estilos de liderança e fases do processo grupal, facilitando vínculos de compromisso;
• Estabelecimento do código de valores de um grupo;
• Líder de líderes: a habilidade de pensar junto.

Módulo 4: A Dimensão da Estratégia

• O conceito de estratégia: importância para o negócio;
• O conceito de MISSÃO;
• A diferença entre VISÃO e MISSÃO;
• Etapas de Planejamento Estratégico;
• Gestão de Negócio: variáveis e resultados fundamentais.

Módulo 5: A Dimensão do Ambiente

• Tendências atuais brasileiras nos planos político, institucional e econômico;
• Desafios dos líderes de entidades associativas face às novas tendências;
• O papel das entidades associativas face às tendências atuais nos planos político, institucional e econômico;
• Conceitos de territórios produtivos/comunidade cívica e redes de cooperação.

Módulo 6: A Dimensão do Eu

• Um novo homem, um novo líder;
• Autopercepção e autodesenvolvimento: aprendendo da experiência com os liderados, autoconsciência, autonomia, liberdade, espontaneidade;
• Relações entre ética, liderança e desenvolvimento sustentável.

Pré-Requisitos

• Que os participante estejam exercendo ou em vias de exercer liderança em entidades de representação empresarial;
• Que a entidade tenha efetivo papel de representação e que goze de prestígio junto ao segmento empresarial e/ou à sua comunidade (quem são os associados, o que fez, o que faz?);
• Que os aprticipantes tenham disponibilidade e comprometimento para elaborar o Projeto Aplicativo.

Mais Informações

Para obter a certificação do Programa será necessário a elaboração e apresentação do projeto e um mínimo de 90% de frequência nos módulos presenciais.

Inscrições

Curso disponível apenas para municípios DLIS.

Descrição

Capacitar lideranças comunitárias, com vistas à sustentação de ações locais e setoriais de intervenção do Sebrae em municípios com baixo índice de desenvolvimento humano.

Público-Alvo

Potenciais líderes comunitários.
Curso desenvolvido para os municípios integrantes do Programa Sebrae de Desenvolvimento Local.
Não é necessário ser alfabetizado para participar.

Carga Horária

40 horas/aula

Conteúdo

• Liderança e cidadania;
• Comunicação;
• Reuniões comunitárias;
• Elaboração de projetos comunitários;
• Negociação de projetos.

Pré-Requisitos

Não há requisitos.

Mais Informações

Sem informações adicionais.

Inscrições

Curso disponível apenas em municípios DLIS

Descrição

Educar e instrumentalizar líderes para que desenvolvam ações práticas que promovam a evolução de suas comunidades.

Público-Alvo

Potenciais líderes comunitários.
Não é necessário ser alfabetizado para participar.

Carga Horária

48 horas/aula

Conteúdo

• Liderando mudanças;
• O papel do líder na transformação da sociedade;
• Estratégia de vida;
• Atitudes e comportamentos do líder;
• Construindo em equipes - Instrumentos;
• Alianças estratégicas e associativismo - Instrumentos.

Pré-Requisitos

Não há requisitos.

Mais Informações

Sem informações adicionais

Inscrições

Procure o Sebrae do Estado/Cidade mais próximo.

Descrição

Estabelecer relacionamentos éticos com pessoas, na formação, integração e desenvolviemento de equipes de trabalho.

Público-Alvo

Empresários e gerentes com responsabilidade sobre gestão de talentos humanos.

Carga Horária

15 horas.

Conteúdo

• Relação interpessoais;
• Processo de comunicação;
• Ética e motivação;
• Formação e desenvolviemento de equipes;
• Inteligência emocional.

Pré-Requisitos

Não há.

Mais Informações

O certificado de participação será entregue no local de realização do curso.

Inscrições

Procure o Sebrae do Estado/Cidade mais próximo.

Descrição

Capacitar o empreendedor sobre recrutamento, seleção e gerenciamneto de recurso humanos, buscando soluções adequadas as situações de trabalho e criando valor para sua gestão.

Público-Alvo

Empresários e gerentes com responsabilidade sobre gestão de talentos humanos.

Carga Horária

15 horas.

Conteúdo

• O cenário atual de mercado e das micro e pequenas empresas na captação de maõ de obra;
• Como escolher sua equipe;
• O processo de recrutamento e seleção de pessoal;
• Entrevista de seleção;
• Processo de admissão e pré-admissão: treinamento e acompanhamento de pessoal;
• Avaliação de desempenho;
• Ética;
• Cargos e salários;
• Medicina e segurança do trabalho e retenção de pessoal.

Pré-Requisitos

Não há.

Mais Informações

O certificado de participação será entregue no local de realização do curso.

Inscrições

Procure o Sebrae do seu estado/Cidade mais próximo.

Descrição

Desenvolver mecanismos de capacitação voltados para ampliar a capacidade de influência transformadora de lideres empresariais, de líderes de instituições de classe e de lídres comunitários, visando a contituição e consolidação de um ambiente favorável ao desenvolvimento sustentável no País.

Público-Alvo

Líderes atuais e potenciais das organizações comprometidas com o desenvolvimento dos pequenos negócios do País.

Carga Horária

82 horas aula divididos da seguinte forma:
58 horas presenciais e 24 horas para elaboração do projeto aplicatico.

Conteúdo

Módulo 1: Liderança e Desenvolviemtno Sustentável

• A origem do líder;
• A liderança como um fenômeno de poder;
• Contingências sociais, psicológicas e organizacionais que tornam necessária a exitência de um líder;
• Liderança e despotismo;
• As cinco dimensões da liderança: eu, as outras pessoas, a instituição, a gestão e o ambiente;
• Liderança e desenvolvimento sustentável.

Módulo 2: A Dimensão da Instituição

• Os conceitos de organização e instituição: diferenças entre os dois fenômenos;
• O processo de institucionalização e continuidade da entidade;
• A instituição como força e expressão da comunidade;
• A sutentabilidade da instituição: a criação de uma visão - um sonho possível

Módulo 3: A Dimensão das Pessoas

• O conceito de motivação: a motivação como fenômeno intrínseco; o papel do líder;
• Liderança e processo grupal: estilos de liderança e fases do processo grupal, facilitando vínculos de compromisso;
• Estabelecimento do código de valores de um grupo;
• Líder de líderes: a habilidade de pensar junto.

Módulo 4: A Dimensão da Estratégia

• O conceito de estratégia: importância para o negócio;
• O conceito de MISSÃO;
• A diferença entre VISÃO e MISSÃO;
• Etapas de Planejamento Estratégico;
• Gestão de Negócio: variáveis e resultados fundamentais.

Módulo 5: A Dimensão do Ambiente

• Tendências atuais brasileiras nos planos político, institucional e econômico;
• Desafios dos líderes de entidades associativas face às novas tendências;
• O papel das entidades associativas face às tendências atuais nos planos político, institucional e econômico;
• Conceitos de territórios produtivos/comunidade cívica e redes de cooperação.

Módulo 6: A Dimensão do Eu

• Um novo homem, um novo líder;
• Autopercepção e autodesenvolvimento: aprendendo da experiência com os liderados, autoconsciência, autonomia, liberdade, espontaneidade;
• Relações entre ética, liderança e desenvolvimento sustentável.

Pré-Requisitos

• Que os participante estejam exercendo ou em vias de exercer liderança em entidades de representação empresarial;
• Que a entidade tenha efetivo papel de representação e que goze de prestígio junto ao segmento empresarial e/ou à sua comunidade (quem são os associados, o que fez, o que faz?);
• Que os aprticipantes tenham disponibilidade e comprometimento para elaborar o Projeto Aplicativo.

Mais Informações

Para obter a certificação do Programa será necessário a elaboração e apresentação do projeto e um mínimo de 90% de frequência nos módulos presenciais.